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GESTALTE DIE MEDIASTRATEGIEN VON MORGEN – MIT UNSEREM TRAINEESHIP
Dein Einstieg in Media Consulting & Strategie
Dich fasziniert die digitale und klassische Medienlandschaft, die Analyse von Zielgruppen und die Erarbeitung von Media-Strategien? Du möchtest dich auch beruflich mit den neuesten gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen auseinandersetzen, dich in verschiedene Zielgruppen reinversetzen und deren Medienkonsum verstehen? Du kennst dich in der Nutzung (neuer) Medien aus und es interessiert dich, wie man diese nutzt, um Marketingziele zu erreichen?
Dann kommt hier deine große Chance: Tauche mit uns als erfolgreichste Mediaagentur Deutschlands mit renommierten Kunden wie McDonald’s, Porsche und REWE in die Welt der strategischen Mediaplanung ein.
So sieht dein 9-monatiges Traineeship aus
- Start: 01.04. und 1.10. jeden Jahres
- Mögliche Standorte: Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Köln und Frankfurt
- Du erhältst in einem 9-monatigen Traineeship ein breites Basiswissen im Bereich Kundenberatung und crossmediale Strategieplanung.
- Wir sorgen dafür, dass du Zeit zum Lernen hast, und versorgen dich in zwei Theoriephasen mit Wissen. Keine Sorge – unsere Lernkultur besteht aus interaktivem Lernen, sodass Wissenstransfer auch Spaß macht.
- Zwischen den Theoriephasen, kannst du dich auf den Praxiseinsatz freuen. Hier startest du direkt in einem der Kundenteams und du wirst on the job weiter ausgebildet.
- Während deiner Einsätze im strategischen Mediaplanungsprozess arbeitest du aktiv an den Mediakampagnen und -maßnahmen unserer namhaften Kunden im engen Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen und dem Kunden.
- Während des Traineeships wirst du durch deine*n Mentor*in begleitet. Auch nach Beendigung des Traineeships wirst du von uns individuell in deiner Weiterentwicklung gefördert.
Ziele deines Traineeships
- Generalistische Grund-Ausbildung mit Tiefgang
In den Theorieblöcken lernst du die Media-Basics für deinen späteren Einsatz und erhältst gezielte Einblicke in die gesamte Themenvielfalt unserer Agenturgruppe. - Praxisnahes Lernen für den direkten Einstieg
Praktische Einsätze bereitet dich optimal auf deine Rolle im Client Service vor. Am Ende deiner Traineezeit verfügst du bereits über erste Projekterfahrung im Client Service. - Dein Karriereweg: 9 + 3 Monate
Nach neun Monaten steigst du fest in ein Client Service-Team ein, das zu dir passt. Drei Monate später – nach deinem erfolgreichen Abschluss-Case – wirst du zum Executive befördert. Du startest direkt durch!
Darum du
- Abgeschlossenes Hochschulstudium. Haken dran!
- Begeisterung für Media und ggf. erste Erfahrungen in Form von Praktika oder Nebenjobs? Check!
- Zahlenverständnis, analytische Denkweise sowie statistische Kenntnisse? Oh yes!
- Selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten und Lust auf Netzwerken? Auf jeden Fall!
Darum wir
- Better together: Du bist Teil eines Trainee-Programms und startest gemeinsam mit einer Gruppe von Gleichgesinnten in den Job.
- Es beginnt bei dir: Unser internes Schulungsangebot und unsere Expert*innen aus den Fachbereichen helfen dir dabei, dein Media-Wissen stetig zu erweitern und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag hautnah, sondern auch bei Afterworks am Kickertisch, vielen coolen Events für Mitarbeitende, Vermarkter Veranstaltungen und beim Agentursport.
- Ein gutes Onboarding ist die halbe Miete: Du wirst von Beginn an mit allen relevanten Infos rund um dein Traineeship versorgt, damit du direkt durchstarten kannst und weißt, was läuft.
- Arbeite von wo du willst: Auch als Nachwuchskraft kannst du an einzelnen Tagen ortsunabhängig und flexibel arbeiten.
- Zeit für Dich: Dein Ausgleich zur Arbeit ist uns wichtig. Dank unserer Überstundenregelung können diese flexibel abgebaut werden.
- Moderne Arbeitnehmerkultur: Unser Anspruch ist eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r sowohl beruflich als auch persönlich einbringen, entfalten und weiterentwickeln kann. Toleranz, Work-Life-Balance, New Work sowie flexible Arbeitsmodelle bilden dafür die Voraussetzung. Im Jahr 2022 haben wir die Charta der Vielfalt und das Manifest des Ad Girls Clubs unterzeichnet. Damit positionieren wir uns für Vielfalt in allen Dimensionen und gegen jede Form von Sexismus und setzen uns für geschlechterspezifische Gleichstellung ein.
- Gekommen, um zu bleiben: Wir begleiten dich mit einem Mentoring in deiner individuellen Entwicklung und definieren mit dir am Ende gemeinsam deinen weiteren Weg bei uns. Es erwarten dich spannende Übernahmebereiche, in denen du nach deinem Traineeship als Junior so richtig durchstarten kannst und nach weiteren 3 Monaten bereits auf Executive befördert wirst (9+3).
Das sagen unsere Trainees über uns
“Das Traineeship hat mir dabei geholfen, Brücken zwischen Theorie und Praxis zu schlagen, die ich nun in meinem Arbeitsalltag anwenden kann.”
David BerndtTrainee
“Beruflich konnte ich wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, insbesondere in den Bereichen Mediawissen, Projektmanagement, Kommunikation und Teamarbeit und war damit gut auf die anschließende Übernahme vorbereitet.”
Daniela HristovaTrainee
Antworten auf eure meistgestellten Fragen
Was macht eine Mediaagentur eigentlich genau?
Kommunikation zur richtigen Zeit am richtigen Ort
Als Mediaagentur entwickeln wir strategische Kommunikationskonzepte, planen den passenden Mediamix und setzen Kampagnen crossmedial um – mit dem Ziel, Relevanz zu schaffen und echte Wirkung für Marken und Kund:innen zu erzielen.
So sorgen wir dafür, dass Werbebotschaften die richtige Zielgruppe erreichen, z.B. durch Werbung im Internet, TV, Radio oder Print. Dies umfasst Strategie- und Kommunikationsberatung, Mediaplanung und -einkauf, Optimierung und Forschung sowie Services in den Bereichen Digitale Echtzeitkommunikation, Social Media, Content Marketing sowie Product Placements.
Welche Soft Skills sind besonders wichtig?
Eigeninitiative, Organisationstalent und Offenheit
Als Berufseinsteiger*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative mitbringst. Du lernst, Ideen klar zu präsentieren, eng im Team kreative Lösungen zu entwickeln und Verantwortung für die Umsetzung von Kampagnen zu übernehmen. Organisationstalent hilft dir, Deadlines und Budgets sicher zu managen, und Offenheit für neue Technologien und Trends macht dich fit für digitale Kanäle und innovative Tools.
Welche Tools sollten dir liegen?
PowerPoint und Excel sind bei uns echte Dauerbrenner – du wirst sie täglich nutzen, um deine Ideen zu präsentieren und Daten zu analysieren. Wenn du mit beiden Programmen schon ein bisschen vertraut bist und Lust hast, mit uns darin richtig fit zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Außerdem lernst du bei uns jede Menge spannende Media- und Analysetools kennen, die dir nicht nur im Traineeship, sondern auch später im Job begegnen. Wenn du Spaß daran hast, dich in neue Tools reinzufuchsen und mit ihnen zu arbeiten, wirst du dich bei uns wohlfühlen.
Wie ist der Bewerbungsprozess?
Schritt 1: Deine Online-Bewerbung
Bei uns zählen deine Motivation und dein Talent. Beantworte einfach drei kurze Motivationsfragen und lade deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen Zeugnisse in unserem Karriereportal hoch. Das war’s schon!
Schritt 2: Dein Erstgespräch mit unserem Talentmanagement
Sollten Motivationsfragen, Lebenslauf und Zeugnisse überzeugen, laden wir dich zu einem Erstgespräch ein, um dich näher kennenzulernen. Hier darfst du auch gerne schon deine ersten Fragen loswerden.
Schritt 3: Dein Digitales Assessment-Center
In diesem Schritt triffst du sowohl auf andere Bewerber*innen als auch auf die Client Service Units, für die wir Trainees suchen.
Du erhältst die Gelegenheit, dich den einzelnen Units persönlich vorzustellen. In einer Gruppenarbeit kannst du dein Können unter Beweis stellen – und zugleich herausfinden, ob du dir vorstellen kannst, künftig an echten Kunden-Cases mitzuarbeiten.
Zudem lernst du in Einzelinterviews dein potenzielles Team kennen und bekommst einen Eindruck davon, wie die Zusammenarbeit in der Praxis aussieht.
Schritt 4: Match?
Wenn alles passt, erhältst du zeitnah dein Angebot für deinen Platz im Traineeship. Freue dich auf ein ereignisreiches Onboarding und einen Start voller neuer Möglichkeiten bei Omnicom Media Group!
Was erwartet mich im Traineeship?
Du steigst direkt in die Welt von Media Consulting & Strategie ein. Dich faszinieren digitale und klassische Medien, Zielgruppenanalysen und strategisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! Während deines Traineeships lernst du, wie gesellschaftliche und ökonomische Entwicklungen das Medienverhalten prägen – und wie du daraus erfolgreiche Strategien für unsere Kund*innen entwickelst.
Wann startet das Traineeship – und wo?
- Start: 01.04.2026
- Standorte: Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Köln
Wie ist das Traineeship aufgebaut?
- Dein Traineeship kombiniert Theorie und Praxis:
- In den Theoriephasen vermitteln wir dir kompaktes Wissen rund um Kundenberatung und crossmediale Strategieplanung – interaktiv und praxisnah.
- In den Praxisphasen arbeitest du direkt in einem unserer Kundenteams mit und wirst on the job weiter ausgebildet.
- Du bist von Beginn an Teil echter Mediakampagnen für Marken wie McDonald’s, Porsche oder REWE und arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Kund*innen zusammen.
Was sind die Ziele des Traineeships?
- Du erhältst das Wissen, das du im Client Service brauchst – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung.
- Durch die Kombination aus Theorie und Praxis wirst du optimal auf deine Rolle im Client Service vorbereitet.
- Nach 9 Monaten steigst du in ein Client Service-Team ein, das zu dir passt.
- Drei Monate später, nach deinem erfolgreichen Abschluss-Case, wirst du zum Executive befördert – der perfekte Start in deine langfristige Karriere bei uns!
Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – Check!
- Begeisterung für Media und idealerweise erste Praxiserfahrung (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
- Ein gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken und statistische Kenntnisse.
- Ein selbstbewusstes, kommunikatives Auftreten und Lust auf Networking.
Wie stehen die Übernahmechancen nach dem Traineeship?
Unser Ziel ist es, Talente langfristig zu gewinnen!
Deshalb stellen wir dich gezielt für ein Kundenteam (Client Service) ein, auf das du während des Traineeships ausgebildet wirst und für das die Übernahme nach 9 Monaten vorgesehen ist.
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So erreichst du uns
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